募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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キャリアアップ: 優秀な人材であれば、入社後早期に管理職や役員への登用など、高いポジションを目指せます。テレビ番組の全体的なプロデュース業務を担当していただきます。具体的には、番組スタッフの管理やチーム編成、番組クオリティの管理、
出演者のキャスティング、予算の管理などを含みます。また、テレビ局への企画提案や新規顧客の開拓など、制作体制の構築だけでなく事業拡大にも積極的に関わっていただきます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロデューサーとしての経験が３年以上
・テレビ局や制作会社との関係性を活かし、新たな案件の獲得につなげられる力。
・ディレクターとしての経験を持ち、番組全体のクオリティ管理ができる力。
・著名なタレントとの信頼関係を築いており、番組へのキャスティングができる力。
・企画募集の際に放送作家など関係者を取りまとめ、主体的に企画立案ができる力。
【歓迎】
・地方自治体のPR動画、企業紹介VTR、YouTube向けコンテンツなど、テレビ番組以外の映像分野において新規案件を獲得できる強いネットワークをお持ちの方
・海外案件や外国人タレントとのやり取りに対応できる、ビジネスレベルの英語力。
・英語でのコミュニケーションを通じて、海外との共同制作や交渉に対応できる力。
【求める人材】
リーダーシップに優れ、多様なスタッフや関係者をまとめて明確なビジョンのもとプロジェクトを推進できる方。
高いコミュニケーション能力で円滑な連携と信頼構築を行い、柔軟な対応力と問題解決力でトラブルにも冷静に対処し、企画力とクリエイティビティを発揮し、視聴者ニーズに応える魅力的な番組を制作できる方。さらに経営感覚を持ち、予算管理や営業活動を通じて会社の成長にも貢献できる人物を求めています。
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
神谷町駅徒歩2分
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働８時間/1時間休憩）
残業：有（約30時間/月）
ポジションにより裁量労働制、フレックスタイム制を適用
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月収：50万円～
みなし残業：124,000円～
月給：376,000～
（固定・見做し）手当は時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
賞与:有 年1回（2月） 昇給：毎年4月
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。
※記載金額はあくまでも目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当：有（上限50,000円/月）
定年：60歳 再雇用制度：有 65歳まで
社内無料カフェ、スポーツジム、健康診断、スマホ・PC貸与、退職金制度（中退共加入）
【受動喫煙防止措置】社内に喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日：109日（毎週土日）
有給休暇：10日（入社6か月目より）
その他休日：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ※1回目リモート面談可
テスト無
