募集要項

仕事内容: 【新規事業企画】道路を中心とした社会インフラの維持管理を高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す～みちづくりからのまちづくり～

・NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理等に活用するモデルの構築及び、ソーシャルインフラビジネスの創出
・国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討（異なる行政のインフラを一元管理する体制）
・ファイバセンシングの技術を活用した道路下の状態把握モデルの確立（道路舗装の健全性を常時モニタリングする唯一無二の技術確立）
・グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル（包括的民間委託）の検討
・道路上から得られるデータ（交通流、工事情報、事故情報など）を活用したまちづくりへの展開（道路空間リデザイン）

応募資格

必須: 【応募資格(必須)】
以下のすべてを満たしていること
・道路整備計画の策定や維持管理に関する業務を3年以上経験している
　（建設コンサルタントや道路ゼネコン、自治体道路課などの経験）
・事業企画、プロジェクトリーダー等の経験（分野は不問）

【歓迎要件】
（資格）
施工管理技術士
技術士
測量士
一級舗装施工管理技術者
ITストラテジスト
プロジェクトマネージャ

（人物・ご経験）
・社会インフラの管理を抜本的に変え持続可能なまちづくりに情熱を持って取り組み、地域課題を解決に導く意志のある方
・社外やグループ企業と連携し、既存の思考にとらわれることなく創造力を持って事業立案、展開ができる方
・道路や上下水道等の社会インフラの維持管理、整備計画に一定量の知見を有している方
・道路舗装の整備計画策定において予防保全の考え方を取り入れた効率的な維持管理計画の策定ができる方（必要な要素技術の検討含む）
・道路管理事業を民間に委託した場合のビジネスモデル立案ができて当事者として社会実装していく意志がある方

休日休暇: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)、看護休暇、病気休暇

会社概要