募集要項
- 仕事内容
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法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。
・サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応（随時）
・契約審査制度の運用、契約審査の実施（年間：500件～600件程度 ※その他制度外の契約チェック多数）
・訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援
・債権回収業務（年間：10～20件程度）
・知的財産関連業務
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動（必要に応じて随時）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の(1)又は(2)をお持ちの方
(1)：企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験
(2)：起業・M&A・新規事業創出や新サービスのローンチ等に伴う法的支援や法的観点でのPJ伴走経験（2年程度～）
【歓迎】
・ビジネス実務法務2級程度の資格保有者
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
