募集要項
- 募集背景
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募集背景：最先端AI技術によるビジネスの新規創出・拡大
技術発展が著しいAI分野において、当社はNTT版LLM（大規模言語モデル）「tsuzumi」 をはじめとする最先端のAI技術を核とした新規ビジネスの創出と、事業のさらなる拡大を目指しています。
→この目標を実現するため、最新技術の習得意欲があり、未知の領域へ積極的に挑戦し、ともに新しい価値を生み出せる人材を必要としています。
【このポジションで期待する役割】
・最先端AI技術の活用: NTT版LLM「tsuzumi」など、最新のAI技術を駆使した革新的なソリューションやビジネスモデルを企画・開発します。
・ビジネスの新規創出: AIを起点とした新しい領域にチャレンジし、事業の拡大に貢献します。
・継続的な学習と挑戦: 技術の進化が速いAI分野に対応するため、常に最新技術を習得し、業務に活かす姿勢が求められます。
- 仕事内容
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【職務概要】
エンタープライズ市場におけるAI技術活用分野のパイオニアとして、最新AI技術を用いた新規ソリューションとビジネスの創出、およびその社会実装をリードしていただきます。
1. 新規ソリューション・ビジネス開発
自治体、省庁、教育、医療、金融、民間企業など、幅広い顧客に対して新たな価値提供と地域課題の解決に貢献するビジネスを創り出します。
・ニーズの把握とコンサルティング: 多様な顧客層に対し、ヒアリングを通じて潜在ニーズを把握し、課題解決に向けたコンサルティングを実施。
・最新AI技術の目利きと活用: 最新AI技術を積極的に調査・評価（目利き）し、システムアーキテクチャと顧客ニーズを組み合わせた新規ビジネスを企画・創出。
・NTT版LLM「tsuzumi」等の活用: NTT研究所と連携し、NTT版LLM「tsuzumi」やAIエージェント、AIコンステレーションなどの最先端技術を活用したソリューション創出と社会変革を推進。
・ソリューションパッケージ化: 新規SIへの挑戦を通じて得られた成果やノウハウを体系化し、横展開可能なソリューションパッケージ群として構築。
・社内変革への貢献: 社内業務を新技術の「実験場」として活用し、実践で得られた成果やノウハウを社外ソリューションにも展開。
2. 案件への伴走型技術支援
創出したビジネスモデルの社会実装に向け、お客様と一気通貫で携わり、高速での実現を目指します。
・伴走型課題解決コンサルティング: お客様の業務・環境・体制の現状把握と課題抽出を行い、AI技術を活用した解決策を提示。
・一気通貫の技術支援: システムの設計、構築から保守まで全てに携わり、ビジネスモデルの社会実装をリード。
・全国展開の推進: 創出したビジネスモデルを全国に展開するため、販売戦略の検討、営業部門への研修、顧客向けウェビナー開催、提案支援を実施。
☆このポジションの魅力☆
・広範囲な市場（エンタープライズ） において、AIという最先端のテーマで新規ビジネスを立ち上げるパイオニア的な役割を担えます。
・NTTグループの最先端技術（LLM「tsuzumi」など）をいち早く活用し、社会に大きな影響を与えるソリューション開発に携われます。
・企画からコンサルティング、技術支援、全国展開まで、ビジネスの全フェーズに深く関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格(必須)
AIモデル開発・構築、数理最適化モデル構築のいずれかにおいて、お客様等の課題解決の経験を有する方（実務経験3年以上）
応募資格(歓迎)
■能力、経験
データサイエンティスト、サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験
■資格等
共通： 情報処理技術者（ITストラテジスト/システムアーキテクト/プロジェクトマネージャ）、PMP、ITILエキスパート
AI/データ分析： JDLA E資格、AWS Certified Machine Learning - Specialty、Azure AI Engineer Associate(AI-102)、
GCP Professional Machine Learning Engineer、統計検定1級/準1級
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
