募集要項
- 募集背景
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【拡大するワイヤレス市場での即戦力採用】
ローカル5Gをはじめとする新しい無線技術の市場は急速に拡大しており、日々多くのビジネスチャンスが生まれています。
現在、単に無線インフラを提供するだけでなく、その上に構築される各種アプリケーションやデバイスを組み合わせ、お客様の課題を解決する複合的なビジネスの創出が強く求められています。
このような市場のニーズに応えるため、先端技術に関する高いテクニカルスキルを有し、先進的な案件やソリューションモデルの創出に即戦力として貢献できる人材を募集します。
- 仕事内容
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次世代ワイヤレス技術（ローカル5G、Wi-Fi 7など）に特化し、新しいビジネスモデルの創出、サービスの開発・プロモーション、および具体的な顧客案件の推進を通じて、未来のワイヤレスビジネスをリードしていただきます。
（1）次世代ワイヤレスビジネスの創出
技術進化の最先端を担い、将来のビジネスとなる技術を見極め、サービス化を目指します。
・技術の目利きとビジネスモデル創出: ローカル5G、Wi-Fi 7、Wi-Fi HaLow、広域Wi-Fi、AIネットワークなど、新しい無線技術を中心としたビジネスモデルを企画・立案。
・サービス開発・プロモーション: 創出した無線技術を活用したサービスの開発から市場へのプロモーションまでを一貫して担当。
・Beyond 5Gの将来技術探索: 将来的なビジネスの柱となるBeyond 5G領域の技術を積極的に調査・評価（目利き）し、事業化を推進。
・協業連携の推進: 関連するメーカー、SIer、各種団体との強固な連携体制を構築・推進。
（2） ローカル5G関連ビジネスの推進
自社サービスや最新技術を活かし、ローカル5Gによる顧客の課題解決と新たなユースケース創出に貢献します。
・自社サービスの活用支援: 自社ローカル5Gサービス**「ギガらく5G」** を活用した案件の創出および技術支援。
・ユースケース・ソリューションモデル創出: 無線インフラ上に構築されるアプリケーション（自動運転、スマートファクトリー、AI・映像監視、ロボット、AMR、鳥獣害システムなど） との組み合わせによる、具体的なソリューション提案・構築。
・提案・構築・検証: ローカル5Gを活用したワイヤレスビジネスにおける、提案、構築、フィールドでの技術検証などを担当。
（3） 推進体制と具体的活動
最適な無線ソリューションの提供: 多様な無線メーカーとの連携パイプを活かし、お客様のニーズに最適な製品を選定し提案・構築。
・地域社会への貢献: 東日本エリア全域の支店メンバーと連携し、地域活性化や課題解決に繋がるビジネスを創出（総務省実証事業などへのチャレンジも含む）。
・営業戦略の企画・実行: 業種・業態別の戦略立案、自社ラボの活用、Web誘引などの営業戦略を企画し、実行を推進。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトを
PMもしくはPLの立場での提案、構築経験（2年以上、業界や業種は問わず）
【歓迎要件】
能力・経験
・ローカル5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・無線電波伝搬に関する知識、回線設計等の技術
・5Gコアネットワーク設計に関する知識、設計技術
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
資格
・無線関連：第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連：CCNP、応用情報技術者試験など
・共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
