募集要項
- 仕事内容
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主にサービス開発・提供プロセスに係るマネジメントを行っていただきます。
担当業務のベースとして(1)～(4)に従事いただきますが、
※特に(1)のテコ入れが必要であり、力を発揮いただきたいと考えています。
(1)サービス別収支分析及び投資マネジメントによるサービス戦略（価格改定、サービス終了判断等）検討・方針策定、経営幹部への提言
※点在する財務収支情報を統括的に管理出来る仕組みを新たに構築し、サービスリリース時の意思決定で策定したDCFも踏まえて精緻な予実管理・分析を実施
※管理・分析に加え、サービス毎の収支改善ポイントを抽出及び提言
(2)サービス開発プロセスの策定・改善、関連法制度を踏まえたルールの制定及び展開、サービスの利用規約のチェック及び適正化
(3)サービス開発計画の把握と展開、開発判断統括
(4)他、NTT西日本等グループ会社とのサービス戦略検討連携 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下2点を満たす方
・プロジェクト/サービス収支管理業務経験
・財務/経理に関する基礎的な知識
【歓迎要件】
・新規事業企画、サービス企画／開発、マーケティング、コンサルティング、セールス/セールスマネジメント業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ICT、マーケティング、財務/経理に関する各種資格（ITパスポート等）
【求める人物像】
・サービスの成り立ち・構造、開発の背景等に関心を持ち、成長戦略に対する洞察を深め今後の戦略を考えることができる方
・ある事象から顕在課題を抽出することができ、サービス主管部と協働し解決策の立案ができる方、また、その取組みの中で潜在課題に対しても着眼できる方
・自組織としての進むべき方向性を理解しながら、他組織との議論・交渉等を通じてプレゼンスを発揮することができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り（4カ月）
- 勤務地
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東京都新宿区
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
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590万円 ～ 1040万円
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、退職金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査、面接（複数回）→内定
