募集要項
- 募集背景
- 2025年で25周年を迎える今、より多様なユーザー層へのアプローチと新たなサービス成長を目指し、広告・SEO・販促などデジタルマーケティング領域を担う新メンバーを増員募集です。
- 仕事内容
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日本最大級のフェムテックサービスの各サービスの外部広告・販促・SEO施策を通じて、新規ユーザー獲得や認知拡大を目指すポジションです。裁量をもってマーケティング戦略を立案・実行していただきます。【具体的には…】
・広告・販促キャンペーン企画・立案（自治体や若年層ターゲットなど）
・SEO設計・運用（低用量ピルのオンライン診療サービスなど）
・ユーザー流入増加を目的とした仮説検証・改善提案
・マーケティング調査およびKPI設計・効果検証
・広告代理店や社内ステークホルダーとの調整・交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします
【同社の魅力】
・2,000万DL突破！日本最大級のフェムテックサービスを運営
生理・妊活・妊娠・育児・婦人科受診支援など、多くの女性のライフステージに寄り添う存在。
社会的意義の高い仕事で、日々の業務が社会貢献につながります。
・「反響が得られる」やりがいあるマーケティング領域
知名度のあるサービスだからこそ、仮説・施策がダイレクトに数字やユーザーの声として返ってきます。
効果検証しながら自分のアイデアを形にできる環境です。
・新規事業にも携われる自由度の高い環境
既存サービスに加え、若年層向けPRや低用量ピルのオンライン診療サービスのユーザー獲得など、裁量を持って新たな価値創出にチャレンジできます。
・フルリモート中心・フレックス制で柔軟な働き方
家庭やプライベートと両立しやすい環境。全国どこからでもフレキシブルに活躍可能です。
【HUREX求人担当コメント】
女性のヘルスケアを支える同社では、社会課題の解決を事業ミッションに掲げています。プロダクト愛のあるユーザーに向けて、自身のマーケティング戦略がダイレクトに反響として返ってくるやりがいある環境です。フルリモートやフレックスといった柔軟な働き方も実現されており、仕事とライフイベントの両立が可能。新しい挑戦を歓迎する社風で、自由度高く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・KPI設計～効果検証までのマーケティング経験（3年以上）
・広告施策またはSEOの企画・運用経験
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーン企画経験
・代理店折衝の経験
- 歓迎
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・アプリやWebサービスのマーケ企画経験
・ヘルスケアまたは女性向けサービスでの実務経験
・若年層を対象としたマーケティング施策の立案経験
・マネジメント経験（規模不問）
- フィットする人物像
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・同社のミッションに共感し、社会的意義のある仕事に関わりたい方
・自発的に行動し、前例のない業務にも柔軟にチャレンジできる方
・チームでの協働を大切にできる方
・PDCAを迅速に回し改善していく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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フルリモート ※テレワーク中心の勤務
本社所在地：東京都新宿区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00（フレックスタイム制 ※コアタイムなし）
時間外労働：あり 月10～20時間程度
実働：日8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
能力・経験を考慮の上決定
賞 与：年2回(6月・12月)
昇 給：原則年1回(12月)
月 給：33万円～50万円
※固定残業代制に伴い、24時間/月の時間外手当として48,800円～67,900円/月を支給
※固定残業時間24時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：3ヶ月(補足事項なし)
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：上限15万円/月かつ、年間60万円までを上限とする
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
社員持株会退職金制度：あり
【定年】
65歳
役職定年、一次定年なし
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
【休暇】
年末年始休暇（12/28～1/3）、夏季休暇、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇
