募集要項

仕事内容: 電線・マグネットワイヤ・無酸素銅などの製造に用いる生産設備に関して、設計・改善・保全業務をご担当いただきます。主に機械設備を中心にご対応いただきます。
【具体的には…】
・設備の導入計画および立ち上げ
・生産性・品質向上に向けた改善活動
・定期的な点検・トラブル対応などの維持管理
・新規・既存設備の設計および仕様検討
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ミッション】
どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。

【組織構成】
・生産技術部　仙台生産技術課　　
・総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名
（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）
・中途入社者が約8割の職場で、安心して馴染める環境です。

【魅力】
・製品の製造に関わる幅広い知識・技術を習得可能
・東北出身の社員が多く、アットホームな雰囲気
・設備を一からつくり上げる技術力を身につけられる
・年齢・キャリアに関係なくチャレンジできる風土

応募資格

必須: ・高専卒または大学卒相当の機械工学もしくは電気工学の知識をお持ちの方
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術業務のご経験がある方
・製造技術業務のご経験がある方（業界不問／技術系職種のご経験をお持ちの方を歓迎します）

勤務時間: フレックスタイム
※コアタイム10：00～15：00 標準労働時間8:30～17:15
時間外労働:/ 20時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:60分

年収・給与: 年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年1回
昇給：年2回（2025年度実績：5.5カ月）
・月給：270,000円～380,000円
※基本給：270,000円～380,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し　

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当

■家族手当補足：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円（管理職採用の場合は支給対象外）
■住宅手当補足：家賃50%会社負担　※上限→独身者(35歳未満)3万円/月、複身者5万円

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度、診療所、国内保養所、契約旅館、食堂完備、福利厚生サービス（リロクラブ）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
週休2日制（休日は土日祝日）

【休暇】
メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、介護・育児等の休業制度等
※年次有給休暇補足：試用期間（3か月）終了時に付与（付与日数は入社月により異なります）。次年度以降は毎年4月に20日間付与。

会社概要