募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした募集です。
- 仕事内容
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人事総務の課長職または課長職候補として従事していただきます。【具体的には…】
※ご経験により、スタートの役職は課長あるいは課長代理等で判断させて頂きます。
・給与計算・社会保険業務、労務管理、勤怠管理、人事制度企画、規程管理、
安全衛生管理、 防火防災、設備管理、契約業務その他総務庶務業務
等
※総務部門の中では給与業務メインの課長職としてマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。
※定型業務のみならず法改正対応やより働きやすい環境にするための整備や、全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を検討、提案、実行していただけることを期待します。
【組織構成】
総務部：計6名程度
【企業の特徴】
2016年度、親会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・管理職のご経験がある方
(1)事業会社における総務労務として、給与・社保の実務経験がある方（目安：3年以上）
(2)社労士事務所や労務代行会社等のアウトソーサーで給与・社保の実務経験者
- 歓迎
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・企画推進力(諸制度改定経験ある方。 または自分で考え行動できる方)
・文書作成能力(社内外通知文、会議資料等の作成や発表の経験)
- フィットする人物像
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・総務分野に限らず、会社の成長のために必要な業務・知識習得に興味を持つことができ、向上心のある人
・プレイングマネージャーとして勤務できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県仙台市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:15
残業:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：450万～675万円
経験・能力等により決定
選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：有（年2回／前年度実績 2.5ヶ月分）
昇給：有（前年度実績 1月あたり0.04～20.17%）
・月給：30万円～
※管理監督者として採用の為、残業手当の支給なし
【モデル年収】
主任…30歳／370万円、40歳／410万円
係長…30歳／410万円、40歳／450万円
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限50,000円／月）、家族手当、住宅手当、役職手当（係長16,000円／月、主任11,000円／月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度 (勤続満2年以降対象)、企業型確定拠出年金制度、各種研修制度、互助会制度 (社内イベント等への補助)、借上社宅制度（他県からの入社者に適用可能）、昼食代補助あり（上限3,500円迄／月）、無人売店、フリードリンクコーナーあり（コーヒー、お茶）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日
週休2日制（基本土日休み 社内カレンダーに準ずる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇
