募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場のグループ会社です。
マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。
【具体的には…】
■役割・仕事内容
・同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う
■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。
■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験
- 歓迎
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・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道札幌市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:50～18:00
時間外労働:月/10～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：600万～1000万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給：年1回
・月給：500,000円～833,334円
※基本給：369,106円～615,196円
※固定残業手当含む（月45時間分／130,894円～218,138円）
※45時間超過分は別途支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限35,000円／月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
キャリア形成支援（書籍購入、資格取得支援）、定期健診制度、インフルエンザ予防接種、個人ロッカー、同社専用休憩室（自販機、無線LAN完備）、産休、育休制度有
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日127日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
年間有給休暇、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、産休育休制度、介護休職制度
