募集要項
- 募集背景
- 設備管理者の高齢化を課題としており、世代交代を踏まえた増員採用を計画しています。
- 仕事内容
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宮城工場（惣菜品等）の設備管理担当として、以下のような業務をお任せします。宮城工場（惣菜品等）の設備管理担当として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
■まずは以下を担当いただきます。
製造現場の業務と事務業務の比率は現場／7割：事務／3割です。
・ボイラーや排水処理設備などが常に安定稼働できるよう施設全体の点検・管理
・生産機械の保全・不具合が生じたときの一次修理対応、維持管理
■上記の業務が慣れてきた段階で、次に以下の業務も担っていただきます。
施設の全体を統括する視点を養いながら、知識・経験を積んでいってください。
・設備の改善・新規導入の提案
・設備、環境保全などに関して、官公庁に届けるための資料の作成と提出
・設備管理部門のマネジメント
等
【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・工場の設備保全経験者
- 歓迎
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・食品工場の経験者
・乙種危険物取扱者 第2類の有資格者
・管理職経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・機械いじりが好きな方
・自発的に前向きな行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県柴田郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00-17：00
残業：月/30時間程度
実働：日/8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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年収：440万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：32万円～
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当として固定残業手当を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3～6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当（支給条件あり）、家族手当（支給条件あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
団体保険（生命保険・損害保険）、財形貯蓄制度、ハイライフプラン、住宅補助、育児休業制度、介護休業制度、ファミリー会、社員特別買物制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
シフト制（月8～10日休み）
【休暇】
有給休暇（10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※7連続休暇を年2回取得可能です。
※GW、お盆、年末年始は状況に応じて出勤の可能性があります。
