募集要項
- 募集背景
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15年以上システム部門を1人で支えていた次長が2年後に退職予定。
後継採用とDX化による更なる業務効率化を見据え増員採用予定 。
- 仕事内容
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同社は寒冷地での水道凍結を防ぐ不凍結水栓のメーカーです。【具体的には…】
その運営を支える社内SEとして、システム・インフラ・ハードまで、
社内のITに関わる業務を幅広くお任せします。
・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守
・社内ネットワークやサーバの運用・保守
・スマホやPCなどハードウェアの維持管理
・ヘルプデスク業務
・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【入社後の流れ】
まずは上司のもとで、会社のことや仕事のことを一つずつ学んでいきます。未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用！社内に向けた業務のため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事に誇りや手応えを感じられます。
【会社の雰囲気】
部門ごとの垣根がなく、誰とでもコミュニケーションしやすい風通しの良さが同社の魅力。会社全体で20～30代の若手が多数活躍しており、質問や相談も気軽にできる雰囲気があります。
会社としてDXに前向きに取り組んでいる同社。そのため「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。
社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わえます。
- 応募資格
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- 必須
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・SEの実務経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
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・社内の効率化を担う情報システム担当の経験
・システム、アプリ、インフラ等何らかのIT業務経験
・PMやPLの経験
- フィットする人物像
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・自社の成長に貢献している実感を得たい方
・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・主体的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道小樽市
※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/4.7時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:75分
- 年収・給与
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年収：500万～650万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回
月給：23万円～26万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
一般職
360万円／20代（月給22万円＋諸手当＋賞与）
500万円／30代（月給23万円＋諸手当＋賞与）
570万円／40代（月給26万円＋諸手当＋賞与）
管理職
650万円／40代（月給28万円＋諸手当＋賞与）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費（5万円を上限）、住宅手当（2万円を上限・賃貸持家問わず）、残業手当（100％支給）、扶養手当（子供1人あたり1万2,000円支給）、燃料手当、出張手当、職務手当、役職手当、慶弔見舞金
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、研修制度あり、資格取得・外部研修費用補助、定期健康診断、親睦会、クラブ活動（新規立ち上げも可能です）、育児・介護時短勤務制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇（12/30～1/5）、創業記念日（5/1）、慶弔休暇（1～7日間）、生理休暇、特別休暇（1～7日間）
