募集要項

仕事内容: 官公庁への営業をお任せします。
情報収集から積もり、応札対応など、受注までの連の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・設計部や積部、事部と連携して、官公庁向けの提案書作成や対応
・数億から数百億円規模の大規模建設案件を担当
・チーム単位で年間の営業目標を達成するため、各営業社員と協力しながらの営業活動
・関東圏での出張を通じて、現地での打ち合わせ
等　※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル阪があります。
また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

応募資格

年収・給与: 年収：550万～800万円
経験・能力等により決定

賞与：年2回(7月・12月)（昨年実績4.5ヶ月分）
昇給：年1回(4月)

月給：280,000円～400,000円
※基本給：280,000円～400,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し

【年収モデル】
【30歳】想定年収：580万円（賞与、想定時間外手当含む）
【40歳】想定年収：800万円（賞与、現場管理職手当含む）
※上記賃金モデルは目安となります。

試用期間：3ヶ月（補足事項無し）

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅制度

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【各手当・制度補足事項】
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援手当
住宅手当：賃貸の場合、家賃6割、更新費用会社負担
寮・社宅制度：既婚：借上げ社宅/未婚：独身寮を適応
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度あり

【福利厚生】
次世代育成援当、時間外当消費税当、単赴任当、帰宅旅費当、育児介護当、退職金制度、教育制度、確定拠出年金、社員持ち株会制度、会員制リゾートクラブ、保養施設

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

会社概要