募集要項
- 募集背景
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【大手グループ／賞与約7ヶ月／年間休日123日／広島へのUIターン転職も歓迎！】
中国地区トップクラスのソフト開発会社です。
大手グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
★グループならではの働きやすさ★
有給休暇取得率100%、残業手当支給率100%、女性社員の育児休暇取得率100%、男性育児休職取得実績あり、資格取得合格祝金支給あり、テレワーク手当あり
- 仕事内容
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基盤＆ネットワークエンジニア（医療分野向け）※入社後の状況に応じ、下記両方の業務をご担当いただきます。
(1)【IDCセンターの運用】
IDCセンターならびに統制席、コールセンターの運営を行っており、ITILに基づいた対応を行っています。
基盤構築チームとの作業分担も行っており、一部老朽化機器の更改から、当社提供サービスのリソース確保のための機器構築、導入等も実施しています。
(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
オンライン資格確認をはじめとした、ヘルスケア関連の基盤・ネットワーク構築を行っております。また医療ベンダーとの関わりも多く、新しいサービスを構築していきます。
セキュリティを担保しつつ、IDCを利用した自社仮想基盤やパブリッククラウドサービスの利用も含めて、様々な基盤を組み合わせ顧客へ価値を提供していきます。
≪配属先部署≫
(1)【IDCセンターの運用】
・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。
(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります。
ーーここがポイントーーーーーーーーーー
★業務の魅力★
(1)【IDCセンターの運用】
■DCの運営、統制席、コールセンターの統括も行っており、ITサービスマネージャーとしての経験を積むことができます。
■２次エスカレーション先として、故障機器の構築、設定変更などを行う事もあり、基盤構築スキルをつけることも可能です。
■基盤チームとのメンバー交代も行っており、ご志向やスキルに応じてスキルアップできる環境です。
■顧客との定例会参加、ニーズヒアリングなどを行える場面もあり、幅広い経験を積むことができます。地域医療にかかわるシステムもあり、地域・医療関係への貢献もできます。
(2)【ヘルスケア基盤・NWの構築】
■顧客への提案やサービスの企画などの上流工程から携わることができます。
■自分たちで新たなサービスを作り、お客様へ提供していくことができます。
そのために必要な検証環境などは比較的準備しやすいです。
■プロジェクト管理を行っていくことで、PMPなどの資格とることが可能(実績多数)です。
■オンライン資格確認や地域医療連携など、社会基盤、地域貢献のシステムに携わることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・リーダー経験（案件のスケジュール策定及び進捗管理経験、メンバーや協働者へのタスク指示管理経験）
・顧客折衝経験（問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等、お客様対応の経験）
・構築経験（AWSを含む基盤構築経験、もしくは機器構築・リリース対応の経験）
- 歓迎
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【尚可】
・マネジメント経験（品質管理、育成指導、成果物のレビュワー）
・メーカー、ベンダー問い合わせ
・基本情報、応用情報、CCNA、PMP、情報安全確保支援士などの資格
・設計作成（NW、サーバパラメーターシート作成、システム構成図、NW設計書、運用設計書）
・VMware等の仮想化基盤の構築経験
・Firewall、L3スイッチの構築経験
- フィットする人物像
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・顧客・チームメンバ等ステークホルダとのコミュニケーションを円滑に行える、チームワークで仕事を進められる方
・最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
・ありたい姿を持ち、そこに向けて努力できる方
・顧客視点でものごとを深く考えられる方
・物事を自分事としてとらえて行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市南区（最寄駅：広島電鉄「比治山橋駅」より徒歩5分）
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
※残業は月20～25時間程度です。
- 年収・給与
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【年収】520万円～710万円
【月給】327,140～449,020円
※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。
年収および月給は25時間を含んで算出。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7.39ヶ月※2024年度実績）
■手当：時間外・休日・深夜手当など
≪モデル年収≫
27歳：500～550万円
33歳：560～670万円
43歳（課長代理）：630～780万円
50歳（課長）：880万円
- 待遇・福利厚生
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■その他手当
特別勤務手当（シフト勤務、夜勤、休日変更等）、首都圏赴任補助費（首都圏勤務の場合）、住宅手当（広島勤務、45歳未満の場合）、子育て・介護手当、通勤手当（原則、全額支給）、リモートワーク手当、その他（単身赴任手当、遠隔地住宅手当など）
■福利厚生
各種社会保険（雇用、労災、NTT厚生年金、NTT健康保険）／グループ企業年金基金／退職金制度／定期健康診断／財形貯蓄制度／慶弔金制度／社宅／NTTデータ持株会／レクリエーション補助制度／持家取得支援制度／借上社宅制度（広島以外の方）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）
有給休暇（入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職など
