募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴う増員
- 仕事内容
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指定管理者として同社が管理する、ホール/公民館/プラネタリウム/図書館で構成される公共施設（文化施設）での指定管理者として同社が管理する、ホール/公民館/プラネタリウム/図書館で構成される公共施設（文化施設）での
勤務です。
所長がおりますので、その補佐として施設の管理運営全般をお任せいたします。
勤務です。
所長がおりますので、その補佐として施設の管理運営全般をお任せいたします。
【具体的には】
〇施設の管理運営
〇施設の事業企画、運営
〇管理委託契約締結更新や協力会社管理、各種提案書/企画書作成等の事務業務
〇事業拡大のための企画立案
〇施設内スタッフへの業務連絡、調整等
〇その他部署からの指示事項
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇経理経験（業界不問）
- 歓迎
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【歓迎】
〇簿記3級以上
〇管理業務主任者
〇宅地建物取引士
〇賃貸不動産経営管理士など（未取得の方は入社後取得を目指していただきます）
〇経理経験（業界不問）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県北本市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30）※標準労働時間1日8時間／休憩1時間
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（例：25歳～38歳）
【月収例】240,000 ～ 340,000 円 （例：25歳～38歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
〇借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
〇定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
〇会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
〇東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
〇従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
〇財形貯蓄制度
〇DC確定拠出年金
〇保育所利用補助金
〇WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
〇資格取得褒賞金（5千円～10万円）
〇通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
〇企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
〇東急グループ保険
〇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
〇クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
公休日：土曜日、日曜日、祝日、創立記念日（5/1）、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇（初年度10日付与）
産前後・育児・介護・結婚休暇
配属者出産休暇
リフレッシュ休暇
入社時特別休暇（1～5日）
等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
