募集要項
- 募集背景
- ニーズ増加に伴う増員
- 仕事内容
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同社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。同社が管理するマンションの専有部における工事業務全般をお任せ致します。
【具体的には】
〇理事会への出席、工事提案
※配管更新、老朽化サッシ工事（カバー工法）、水回り機器交換を伴う複合リフォーム
〇専有部の調査（協力会社同行）
〇発注者である居住者との打ち合わせ
〇工事管理（書類作成、協力会社手配、完了確認等）
休日出勤（居住者との打合せ）は月に３～4日程度を想定していますが平日への振替休日取得が可能です。
【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■フレックス有
■年間休日120日以上
■在宅有
■平均残業20～30時間
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
〇何かしらの設備管理/工事経験
- 歓迎
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【歓迎】
〇内装リフォーム経験（管工事経験でなくても可）
〇マンション/ビルに関する工事提案経験など
〇1級管施工管理技士、2級管施工管理技士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、
インテリアコーディネーターなど
〇何かしらの設備管理/工事経験
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30、（うち一斉休憩 12：30～13：30））
- 年収・給与
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【年収例】400万円～700万円（例：25歳～45歳）
【月収例】240,000 ～ 300,000 円 （例：25歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業代：別途全額支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険完備
〇通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
〇借上げ社宅制度（転居を伴う転勤時）
〇定年：満60歳（定年後再雇用制度あり）
〇会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
〇東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
〇従業員持株会（東急不動産ホールディングス）
〇財形貯蓄制度
〇DC確定拠出年金
〇保育所利用補助金
〇WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
〇資格取得褒賞金（5千円～10万円）
〇通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
〇企業割引制度（提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引）
〇東急グループ保険
〇健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど）
〇クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日・休日（振替休日を含む）、、年末年始、会社創立記念日（5/1）
有給、結婚、リフレッシュ休暇など
※業務の都合上休日出勤あり（振替休日を適用）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
