募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう組織体制強化
- 仕事内容
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パナソニックグループの同社にて、太陽光パネル・パワーコンディショナーなどをはじめとする太陽光設備のメンテナンス管理業務をお任せいたします。■職務内容
太陽光パネル、パワーコンディショナーなどをはじめとする太陽光設備のメンテナンス管理業務をお任せいたします。
主に下記となります。
・メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
・メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等）
・小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境）
・小工事案件の営業（見積り・折衝等）
※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります
※工事などの作業は協力会社が対応いたします
■担当物件
・メガソーラー
・ビル
・商業施設
・公共施設
■対応設備
・太陽光設備（太陽光パネル、パワーコンディショナー）
■折衝先
不動産管理会社等
※ゴルフ場等、管理会社の持つ土地にある太陽光のメンテナンス・小工事となります
■工事案件
改修・更新工事：1割
保守メンテナンス：9割
■工期：1週間～1か月程度
■受注規模
数百万円～数千万円
※約1.2億円/年
■受注割合
元請 7.5割
下請 1.5割
■出張
基本的に通える範囲
【宿泊を伴う出張詳細情報】
頻度：月0～2回程度
出張場所(都道府県等)：栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割
※繁忙期(1～3月)：3回/月の可能性あり
■夜勤
原則無し
※イレギュラー対応時のみ
【イレギュラー対応時の補足】
・頻度：年2回程度
・夜勤出勤発生理由：アミューズメント施設など昼間に作業ができない場所の点検等
■休日出勤
・頻度：年4回程度（代休取得可能）
・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時
・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している）
・案件場所：関東県内（栃木_6割、都内_2割、神奈川_1割、その他_1割）
■その他働き方
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■太陽光設備に関する以下１～２のいずれかの経験
１：施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝 等）
２：メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝 等）
■普通自動車免許(AT限定可)
■スキル
・電気設備の基本知識とメンテナンス技術
・PCスキル（Excel、PowerPoint）
Excel：初級レベル-基本的なデータ入力・表計算
シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)
セルの書式設定や基本的なフィルター操作
※エクセルで見積作成（入力）出来るレベル
PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度）
- 歓迎
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■太陽光設備に関する以下１～２のいずれかの経験
１：施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝 等）
２：メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝 等）
■電気設備の基本知識とメンテナンス技術
【歓迎】
■資格
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
■経験
・施工管理・メンテ管理経験
・小・中規模工事管理経験
■スキル
・施工図作成※CAD(T-fas）
- フィットする人物像
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・責任感を持って業務に取り組みたい方
・主体的に行動したい方
・積極的に学びたい方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】572万円～897万円（年齢例：35歳～55歳）
【想定月収】345,100～558,200円（年齢例：35歳～55歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
