募集要項
- 募集背景
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設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。
そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。
法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。
また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。
- 仕事内容
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【大阪府】高圧受電事業所の電気設備点検/検査/保守管理業務をお任せします！～業界トップシェアの安定基盤×成長環境／残業20h程度・在宅可・フルフレックス／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開～
同社では、お客さまの電気設備を安全に運営するため、「外部委託承認制度」に基づいてキュービクルや電気室などの受変電設備の法令点検を実施しています。
また、不具合の状況報告や電気設備の改修・変更に関するアドバイスも提供しています。
【仕事概要】
高圧受電事業所の電気設備点検/検査/保守管理業務をお任せします！
具体的には設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）がメイン実務となります。
【業務詳細】
■月次点検
停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。
■年次点検
高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。
物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。
※設備条件により無停電で実施する場合あり
■その他
報告書作成、年次点検手順書などの点検に関わる準備作業の他、住戸点検・工事中保安・緊急対応など、状況に応じた業務を担当していただきます。
入社後はまず、高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけていただきます。
研修後は、指導員が同行し現場にて電気保安検査などの技術を実践的に学んでいただきます。
作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点をサポートするなど、安心して働いていただくための体制が整っております。
【職場環境】
■研修後は基本的に自宅からの直行直帰（タブレット貸与で机上業務も自宅で行えます）
■自社研修設備でスキルアップ可能
■フルフレックスタイム制で自由にスケジュールが立てられる
■月の業務を完了していれば、所定労働時間に達しなくても問題ないため、残業なしの方が多数
【ポジションの魅力】
■平日・日中の点検がメイン
保安物件の多くがマンションであるため、停電点検の実施時間は平日の日中がほとんどです。
夜間や休日の対応が少なく、生活リズムを整えやすいことが特長です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者資格
■実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
※ブランクOK
- 歓迎
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【歓迎】
■普通自動車運転免許（AT限定可／自家用車をお持ちの方）
■保安協会・保安法人で、保安業務従事者としての業務経験がある方
■電気設備点検保守の実務経験5年以上もしくは実務経験2年以上かつ保安管理業務講習を受講済みの方
- フィットする人物像
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■iPhoneやタブレットの日常的な操作に抵抗がない方
■管理員や事務局との円滑なコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- スーパーフレックス(コアタイム無し）※毎月初日を起算日とする フレキシブルタイム：6:00～22:00 1日の標準労働時間：8時間 週2～3回など、働き方相談可能
- 年収・給与
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【年収例】500万円～600万円（30歳～64歳：例）
【月収例】279,000円～460,000円（30歳～64歳：例）
■月給内訳：
基本給＋一律緊急対応手当：267,000円～330,000円
一律応援手当：12,000円～60,000円
一律技術手当：0円～70,000円
※担当物件数、経験/能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修・資格取得助成金制度
・確定拠出年金/401k
・育児・介護休業制度/産休・育休取得実績、復帰実績あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■転勤に伴う各種手当（単身赴任手当・帰省旅費手当・転勤時特別休暇・家賃補助）
■研修・資格取得助成金制度
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■私と家族 幸せにするWEEK（有給取得促進制度）
■人間ドック補助金制度
- 休日休暇
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年間休日 123日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
