募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
-
社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ等の取引先への営業
・小売店のバイヤーへの商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・取引先からの問合せ対応
・資料作成 等
（商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル
下記の1、2のいずれか5年以上
1、小売店への卸の営業経験
2、小売店バイヤーまたは販売員の経験
- 歓迎
-
・メーカーでの営業経験
・家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- 勤務地
-
※近隣に事務所はありますが、原則自宅から取引先への直行直帰による営業です。下記の事務所は必要に応じてのみ利用可能です。
【埼玉】
埼玉県川口市
【群馬】
群馬県高崎市
※マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
-
事業場外みなし労働制 みなし労働時間/日：9時間
〈標準的な勤務時間帯〉8：30～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
-
年収：420万円～630万円 月給制 職務給制度
月給：330,000円～450,000円
基本給：250,800円～342,000円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※みなし残業手当：79,200円～108,000円
(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。)
※賞与年2回（1～2ヶ月分）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤交通費：定期代支給（車通勤者は規定によりガソリン代支給）
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙(喫煙室あり）
- 休日休暇
-
・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数：120日
・年末年始：5日
・有給休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
