募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、数字（売上、利益等）の管理を行います。
〈具体的には…〉
1、商品企画・開発の管理
・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括
・商品開発の進捗やコスト管理
2、商品の品質管理
・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析、商品仕様変更や工場作業員への教育などの再発防止策の立案。
3、在庫管理
・担当カテゴリー商品の在庫数量を把握し、適正な在庫の管理。販売不振商品、過剰在庫は営業への販促依頼や商品の改廃等の対策を立案。
4、組織マネジメント
・部内の人材育成、評価
・社内外の関係者との調整
（商材：照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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商品開発部門におけるマネジメント（課長レベル）経験３年以上
- 歓迎
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・中国とのビジネス経験
・ODMやOEMの管理業務経験
・船会社や乙仲との調整折衝の業務経験
・品質管理、品質保証、ISO9001に関する業務経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- マネジャー
- 勤務地
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吉川市
JR武蔵野線 吉川駅 送迎バス15～20分
マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※企画業務型裁量労働制
- 年収・給与
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年収：650万円～900万円
月収：547,000円～645,000円
基本給：415,720円～490,200円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※みなし残業手当：131,280円～154,800円
(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給し、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。)
※賞与年2回（1～2ヶ月分）
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：定期代支給（車通勤者は規定によりガソリン代支給）
・マイカー通勤可
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙(喫煙室あり）
- 休日休暇
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・日曜、祝日、土曜(毎週)
・年間休日数：120日
・年末年始：5日
・有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次選考（面接・適性検査）
▼二次選考（外部適性検査）
▼最終面接
▼採用内定
