募集要項
- 募集背景
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【入社3年目までの定着率94.6％／平均年齢38.1歳／有給消化率87％】
≪社風≫
自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
≪キャリアパス≫
ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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営業／空調事業世界No.1のダイキングループ空調機器をはじめとした設備全般の環境省エネ提案をお任せいたします。
【業務内容】
・引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング
・新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング）
・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション
・省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や
省エネソリューションの企画・提案
・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら
新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・有形、無形にかかわらず営業経験必須
・大卒以上
- フィットする人物像
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・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（5カ月）
※条件変更：無
- 勤務地
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・愛媛県松山市山越
・愛媛県新居浜市
※キャリアアップに伴い新居浜または高松に転勤の可能性はありますが、殆どございません。
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩45分
残業時間：月平均30時間程度
※ただし、繁忙期には増加する可能性有
- 年収・給与
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【年収】450万円～590万円
【月給】25～32万円
※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、決定致します。
賞与：年2回（計6.０ヶ月）※2023年度実績。年度により多少の変動有り。
昇給：年1回
時間外手当、通勤手当支給
■想定年収
28歳／500万円（月給28万円)
35歳／590万円（月給33万円)
上記金額に別途残業手当・職務手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、
退職金制度、産前産後・育児休暇制度、５連続有休取得制度、
アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、
ダイキングループ保養所、会員制リゾート施設、
公的資格取得奨励制度、財形貯蓄制度、持株会
- 休日休暇
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【年間休日数124日】
土曜・日曜・祝日
（会社カレンダーに依る）
