募集要項
- 募集背景
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新支店立ち上げの為の増員
＼ココが魅力／
★経営者目線×営業力
お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。
★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価
成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です！
- 仕事内容
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リテール営業顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など
定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、
「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。
顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。
【Vシェアとは】
当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。
少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。
不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
* 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある
* コミュニケーション能力が高い
* 粘り強く目標を達成するコミット力がある
* 論理的思考能力がある
* 成長意欲、上昇志向が強い
- 歓迎
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【尚可】
* 宅地建物取引士を保有している
- フィットする人物像
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* 「何のために働くのか」を、自分自身で定めている
* 成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている
* 正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている
* 顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている
* 富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（3カ月）
※条件変更：無
- 勤務地
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愛媛県松山市三番町
※将来的にキャリアアップに伴い転勤がある可能性がございます
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩60分
営業職平均残業40時間
- 年収・給与
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【年収】472万円～740万円
【月給】300,000円～470,000円
※経験やスキルを考慮し決定します
【賞与】年2回（最大33.2ヶ月分支給実績あり）
【昇給】年2回（評価による）※飛び級による大幅な昇給有。前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
【手当】
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
- 待遇・福利厚生
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＜モデル年収＞
・年収920万円（経験1年／20代）
・年収1,202万円（経験4年／主任・ 20代）
・年収2,138万円（経験7年／課長・ 30代）
＜福利厚生＞
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）／資格取得支援／確定拠出型年金（別途一部会社負担）／オンライン研修受講／各種表彰制度／従業員持株会
／ベネフィット・ワン福利厚生加入
／iPhone、iPad支給／インフルエンザ予防接種費用会社負担
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休二日制（休日：土日祝日）
GW／リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）
年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇
