募集要項
- 募集背景
-
◇土日祝休み
◇管理職経験を活かしてみませんか
◇当社からの紹介実績多数
土日でのご転職相談も可能ですのでお問い合わせください。
- 仕事内容
-
次世代のリーダーとなる工務管理人材を募集しています。
同社は環境対策機器や化学プラント機器といった社会に不可欠な製品の製造を手がけており、このポジションは受注から納品までの全工程を管理し、製造プロセス全体の管理を担当し、部門長をサポートする重要な役割を担います 。
【具体的には】
・事業部計画に基づく年間活動計画の実行と、売上、粗利、工程計画の管理
・各プロジェクトの予算、工程における最適な製造計画の立案と実行
・顧客との関係構築、ニーズの収集、および製品・技術・品質の提案
・新規顧客開拓のための技術・製品開発とそれに伴う販売活動
・社内基準（品質、プロセス、サービス）の設定と、業務効率化のための改善活動
・仕入先や外注先との交渉による原価管理と収益性の確保
・協力会社との連携による円滑な工程管理と品質管理の徹底
目標管理制度を導入しており、将来的には、管理職や幹部へのキャリアUP、などあなたの意欲や想いを叶えられる環境があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要業務経験】
・5年以上の工務管理の実務経験
・マネジメント経験
・エクセルやパワポなどPC業務
- 歓迎
-
【優遇条件】
・製缶品、プラント機器、または類似の製造業において、受注から納品までの一連の工程（スケジュール立案、予算策定、進捗管理、原価管理）を主体的に管理した経験
・工場管理に必要な資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- スピード感を持った業務対応や、優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力がある方
- 雇用形態
- 正社員※雇用期間の定めなし
- ポジション・役割
- 次世代リーダー
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
-
8:00～17:00
休憩60分
- 年収・給与
-
【年収】600万円～800万円
基本給：300,000円以上
基本給：300,000円以上
※経験スキルを考慮の上決定するので変動の可能性有り
賞与：年3回（計3～3.5ヶ月/年）
※初年度は変動有り
【その他手当】
・通勤手当（月額10,000円）
・残業手当
・役職手当
・昼食補助手当（会社指定のお弁当を頼む場合は半額補助いたします。※上限月3500円まで）
- 待遇・福利厚生
-
・資格支援制度
・メンター制度
・研修制度
・企業年金基金制度
・退職金制度
・定期健康診断
・再雇用制度
・各種保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、GW休暇
有給休暇、特別休暇、育休産休休暇、介護支援休暇、慶弔休暇
