募集要項
- 募集背景
-
【正社員／営業所長候補／UIターン希望の方にもおすすめ】
同社は建設業向け機材や工具のレンタル・販売を行い現場支援を行う
ハンズホールディングスグループの一員です。
「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに事業展開しています。
＜仕事の特徴＞
どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか
また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
営業所全体の売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と
拠点全体の賞与額が決定していきます。やった分だけ報酬に結びつく仕事です。
＜ハンズホールディングスについて＞
1987年創業。グループ会社は5社あり、全国の拠点数は60に及びます。
年間休日は120日以上で、有給休暇取得率も75％以上と
ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
新卒採用や外国人雇用も積極的に行い、新しい仲間を求めています！
- 仕事内容
-
営業所長候補＜具体的には＞
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド
協力会社開拓・管理
売上・利益の予実管理
＜組織体制＞
各営業所では、内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では8名程度
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、20名～大規模拠点では120名程度
業務にあたっています。
＜研修について＞
■基礎研修（1～2週間）
ビジネスモデルやコンプライアンス、システムの操作方法など
■現場での基礎研修（1週間）
各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう
工具の使い方や危険予知訓練などを行い、現場業務に関する基礎知識を学びます
■営業所研修（5ヶ月間）
エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
研修の各フェーズにて合否判断あり。
研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画を発表を行っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会人経験5年以上
・法人営業経験（新規開拓なお可）
・マネジメント経験
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PC基本操作
- 歓迎
-
【なお可】
・人材業界または業務請負業界での責任者経験
・物流、倉庫、運送、建築業界の現場経験
- フィットする人物像
-
・裁量権のある仕事をしたい方。
・新しいものにチャレンジするのが好きな方。
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。
- 雇用形態
-
正社員（雇用期間の定めなし）
※入社後6ヶ月は試用期間とし、契約社員雇用となります
- 勤務地
-
高松営業所
香川県高松市室新町4番地12
＜転勤＞
当面は中四国九州事業本部管轄内（岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島）
で可能性あり。ご家庭の事情等、応相談。
- 勤務時間
-
9:00～18:00
休憩60分
時間外労働あり（月平均30時間）
- 年収・給与
-
【年収】450万円～700万円
【月給】375,000円～
※試用期間中は350,000円
【昇給】あり（年1回）
【賞与】あり（年2回）
【手当】残業手当、通勤手当、役職手当、単身赴任手当、他
＜モデル年収＞
525万円／入社1年目／営業所長／38歳（月給37万5000円+賞与）
630万円／入社3年目／支店長／41歳（月給45万円+賞与）
700万円／入社5年目／部長／44歳（月給50万+賞与）
- 待遇・福利厚生
-
雇用・労災・健康・厚生年金各種保険完備
再雇用制度、確定拠出年金（企業型DC）制度
誕生日プレゼント制度、会社携帯貸与、ノートPC貸与、他
- 休日休暇
-
年間休日120日以上、週休2日制
原則土日休みだが所長就任後は状況により出勤あり。振替休日取得あり。
月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休休暇、他
