募集要項
- 募集背景
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【創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界／フロント経験者・資格保持者歓迎！】
★2年連続ベースアップ実施★
＼営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です／
あなぶきグループにて、【フロント営業職／リーダー候補（主任）】の募集です。
お客様（ご入居者）にとって快適な住環境を整え、サポートしていくやりがいのあるお仕事です。
UIターンでの応募歓迎です！ぜひお気軽にお問い合わせください。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
★2年連続ベースアップ
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
【募集背景】
業務拡大による増員のため
※正社員（総合職転勤あり/エリア限定社員）の募集です。
- 仕事内容
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【名古屋】フロント営業職／リーダー候補【フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です】
主任/リーダー候補として、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
【具体的には…】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など
※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
■理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
■入居者様からのお困りごとサポート
（当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
■資格（管理業務主任者）保持者
■普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。）
■高校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】以下の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・マンション管理士
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
■マンション管理業界経験者（フロント経験者）
■パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル）
- フィットする人物像
- ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
＊試用期間：3ヵ月（期間中は固定残業代50%を支給）
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦3丁目530 三晃錦ビル5F
アクセス：「栄」駅徒歩6分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
フレックスタイム制あり有（コアタイム無し）
残業時間：月平均26時間
- 年収・給与
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【年収】486万円～618万円
【月給】338,400 ～ 432,120 円
（内訳）
基本給： 282,000 円 ～
固定残業代：56,400 円 ～
昇給：年1回
賞与：年2回（約3か月分）
＜エリア職選択の場合＞
【想定年収】357万円～466万円
【月給制月給 】249,783円～
基本給\208,152～ 固定残業代\41,631～ を含む/月
- 待遇・福利厚生
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【手当】
プラスで支給される手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分）
・営業手当（基本給の22%）
・派遣手当（30,000円／月額）
・資格手当（上限30,000円まで）
∟・宅地建物取引士、管理業務主任者7,000円/月
・マンション管理士、マンション維持修繕技術者5,000円/月
・一級建築士、一級建築施工管理技士15,000円/月
・賃貸不動産経営管理士3,000円/月
【福利厚生】
社会保険・雇用保険・労災保険完備
退職金制度
財形
社員会
福利厚生施設等グループ社員用割引
独身寮・社宅（10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
企業型確定拠出年金
カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休二日制（土日）祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
＊有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。
＊月に1～2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。
＊担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休休日あり。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
