募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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若手人材不足にお困りの製造業/建設業/IT企業のお客様に当社のサービスをご案内頂きます。主に製造業の企業へ電話・メールにてアプローチ後、企業トップを訪問し、企業に合わせた外国人材活用方法を提案します。人材不足でお困り&採用を検討している製造業を中心とした企業様に
外国人材（特定技能外国人等）及び受け入れ企業の就労支援を行っていただきます。
◆当社事業の特徴
ベトナム人就労希望者を中心に外国人材のご紹介のサービスに強い会社です。
創業30年、ベトナムにおける人材ビジネスのパイオニアである当社は
ベトナムにおける知名度と信頼度は高くございます。
◆状況
「若手不足で悩む日本の製造業」「日本のスキルを学びたい・成長したいベトナムの若者たち」
ニーズが非常に高くなっており、両者をつなぐ貴重なお仕事です。
◆具体的には
若手人材不足にお困りの製造業・建設業・IT企業などのお客様に当社のサービスをご案内する営業職です。
主に製造業の企業へ電話・メールにてアプローチ、その後企業トップを訪問。
企業に合わせた外国人材活用方法の提案を行います。
▼企業にアポイントを取り訪問
▼ヒアリング
▼ニーズにあった最適な人材のご提案/マッチング
▼入社手続きをサポート
◆背景
近年、外国人の就労に関する法整備が強化され、 中小企業においても外国人就労者採用を検討される企業様が増えています。
設立以来、日本とベトナムをはじめとしたアジア各国の成長と発展の架け橋となる事業を展開し、多くのベトナム人就労希望者を日本の企業様にご紹介してきました。
多くのベトナム人スタッフが、日本の技術を学び長く日本で活躍しています。
また夢を持って日本に来た彼らを受け入れ、 自社の事業にとってのプラスを実感した多くの企業様も
積極的かつ継続的に就労希望者を受け入れてくださっており、 その実績から新規お取引も拡大しています。
今後はベトナムに限らずアジア全体の経済発展に貢献できる存在でありたいという願いのもと
「外国人就労希望者」と「企業様」がより良い形で出会って頂けるよう、 組織強化を図るため営業職の増員募集を行います。
【おすすめポイント】
◎業界未経験スタートの方もご安心下さい。
入社後は研修・先輩営業のOJTを通じて仕事の流れを教えます。
◎賞与とは別に個人成績に応じたインセンティブ支給
成績に応じたインセンティブを支給しています。
早い方で、入社1カ月半ほどで契約（内定）がとれた方もいます。
営業未経験でも、最初のクォーター（入社後３か月間）で達成する方もいます。
◎海外拠点拡大中
海外の事業拡大にも積極的ですので、拠点責任者にチャレンジすることもできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・社会人経験1年以上
・営業経験がある または 営業にチャレンジしたい方（PDCAを回し仕事に取り組んできた方）
- 歓迎
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営業経験3年以上ある方（業界不問）
リーダー経験がおありの方
普通自動車免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～30歳（リーダー経験者は～35歳） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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▼下記、一つでも当てはまる方
・課題意識があり、課題解決に意欲的な人
・将来独立や事業立ち上げに興味を持っている人
・新しいことを作り上げることにワクワクできる人
・法人営業でビジネススキルを身に着けたい人
・社歴に関係なく、平等にチャンスのある会社で働きたい人
・東南アジアへの留学・駐在経験がある人
・産業の発展、新興国の成長に貢献したい人
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヵ月（詳細は面談にてお伝えします）
- 勤務地
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■東京：東京都渋谷区
■大阪：大阪市北区
■名古屋：愛知県名古屋市
※転勤有/転勤無を選択することができます。
（詳細は面談にてお伝えします）
- 勤務時間
- ・9時00分～18時00分
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
※スキル、ご経験及びリーダー経験に有無により最終決定となります。
【月額】280,350円（試用期間中は258,240円）
＊別途、インセンティブ支給あり
＊職務内容変更時は、各種手当は変更
【賞与】有（6月/12月 2024年実績5.2ヶ月）
【昇給】有
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・住宅手当（上限 35,000円／月 1ヵ月の家賃・共益費合算額の30％ 規定により支給）
・ひよこ手当（15歳年度末まで：7,000円／月 規定により支給）
・自己啓発報奨金制度（入社後に対象資格を取得された場合に限る）
・自己申告制度
・インセンティブ制度
・産休・育休制度（直近4年の取得率100％）（入社1年未満は対象外）
・時短勤務制度
・社員旅行
・持株会（※）
・退職金（※）
※詳細は面談にてお伝えします。
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土・日・祝）
※ただし、祝日のある週は土曜日出勤あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・産前産後
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接、適正検査(オンライン)
↓
最終面接
