募集要項
- 募集背景
- 増員（営業エリア拡大による）
- 仕事内容
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法人営業（メンバーまたはマネージャー候補）・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング
・課題解決に向けたサービスのご提案
・新規顧客開拓 など
(1)営業経験が豊富でリーダー格を期待する方には・・・
・営業諸目標の達成に向け、個人目標はじめ全体目標達成に向けてリードして頂きます。
・現在は県南エリアを営業担当者を決めて営業活動を行っておりますが、今後は岡山県全域となる予定です。
(2)営業マネージャーとして営業育成マネッジメント経験者の方には・・・
・新人（入社１年未満）もしくは、実績が未達の社員の育成を担当して頂きます。
・日々の業務内容の確認（訪問件数、商談内容、見込み管理）を行って頂きながら、個人営業実績達成に 向けた指導を行って頂きます。
・また状況に応じて、部下に同行訪問し営業支援を行って頂きます。 部下との合算でチーム予算の達成に向けて尽力して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：(1)(2)のいずれか
(1)アウトバウンドでの営業経験が５年以上ある方で、リーダー格として期待できる方。
(2)営業マネージャー（部下３名以上）として育成マネッジメント経験が３年以上有る方。
■必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- フィットする人物像
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・ヒアリング能力、コミュニケーション能力に優れている方。
・課題解決に前向きに取り組んでいただける方。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間：有（3ヶ月）※雇用条件は同条件
- ポジション・役割
- メンバーまたはマネージャー候補
- 勤務地
- 岡山県岡山市北区
- 勤務時間
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8:45～18:00
休憩75分
※残業平均月10～30時間
- 年収・給与
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【年収】430万円～550万円
月給：25万円～33万円
基本給：17万円～22万円
その他固定手当/月：2万円
固定残業手当/月：6万円～9万円（固定残業時間45時間/月）
超過した分の残業手当は追加支給
【昇給】年4回
【賞与】インセンティブ賞与（月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安）
＜給与補足＞
※入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用（※25万円＋5万円）以降は実績に応じて固定給が決定いたします。
■モデル年収：
720万円（35歳／入社3年目）
564万円（27歳／入社2年目）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当（交通費全額支給）／家族手当（円／無制限）住宅手当（一律支給／月10,000円～）／職務手当（月20,000円～）／皆勤手当（月1
0,000円）
【福利厚生】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■特別入社制度（経験者、家族持ちなどの方、給与や待遇等も相談可）
■子育て支援（出社・勤務形態など相談可）
■社内旅行・表彰旅行
■レクレーション
■ゴルフコンペ、ゴルフ同好会
※社内旅行や表彰旅行、レクレーションは希望者のみ
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（休日は土日祝）
有給休暇10日～20日（下限日数は入社6ケ月経過後の付与日数）
