募集要項
- 募集背景
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増員
（次世代管理職育成のため）
- 仕事内容
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工場運営・管理事務（管理職候補／経験不問）工場の管理・運営のお仕事です。
工場長候補として、生産技術や品質管理、設備保全などの業務全般をお任せします。
＜業務内容＞
・工場内における生産ラインの管理
1日の業務内容を各ラインのリーダーへ連携・進捗管理を行います。
業務内容の改善点などがあれば、各ラインの従業員へフィードバックを実施します。
・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整
工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行っていきます。
・設備保全
各生産ラインには処理設備があり、各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社メンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは他社対応で修理やメンテナンスを実施しています。
・チームマネジメント
工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図っていただきます。
・総務事務
運送部門としてトラックの配車調整業務。（小規模：運転手3名）
営業事務、総務事務。
基現在の担当者（40歳）の補佐的な業務を行っていただき、慣れた後に業務の引継ぎを実施していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒以上
・Excel、Word基本操作
・事務経験（電話対応・来客対応・メール対応・在庫管理・製造管理・人員管理など）
※全てでなくとも可
※業界未経験者歓迎（丁寧に教えします）
- 歓迎
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【なお可】
車両系整地掘削用運転・フォークリフト運転技能講習修了（入社後資格取得可能）
- フィットする人物像
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・環境問題に興味がある方（リサイクルの最前線で働けます）
・将来的にキャリアアップをめざしたい方
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
- 香川県高松市朝日町４丁目11番59号
- 勤務時間
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8:00～17:00
休憩80分
時間外勤務20時間/月
※原則提示退社
- 年収・給与
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【年収】400万円～500万円
月給287,200円～
（基本給277,200円＋協力手当10,000円）
※経験、スキル等により決定
賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月
昇給：年1回
【その他手当】
通勤手当 日額300円
子供手当支給（お子様一人につき2,000円支給※18歳の誕生日月まで）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)／退職金制度（勤続5年以上）／制服支給（年一回）／誕生日プレゼントあり ※お誕生日には社長から感謝の気持ちを込めて一人ひとりにプレゼントを贈っています／福利厚生サービス（ウェルぱる高松）※普段の生活で使えるお得な割引券など
- 休日休暇
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年間休日100日
第2・第4土曜日、日曜日、祝日
［休暇］年次有給休暇（半年後付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（特別休暇）
※有給休暇は社内でバランスをとって取得しています。 また、急病でも病院で診てもらっていれば有給として認められます。）
