募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
工場顧客（食品、飲料、製薬、電子部品、自動車等）を主とし、
研究所、試験棟などの排水、純水、水リサイクル設備の設計業務をお任せいたします。
・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な処理システムを計画します。
・処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。
・エンジニアリング会社として、水処理だけでなく、
空気、建築含めトータルリューションでお客様の事業を支えます。
お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、
営業社員と共にお客様へのヒアリングを実施し、
企画～計画設計～基本設計～実施設計を対応いただきます。
(1)企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、
必要時には各種分析や事前評価のテストを実施
（お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）
(2)計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、PowerPointなどを用いてイメージの共有、
概略予算の提示、提案書の作成等
(3)基本設計
ISOに基づく、社内DR等を経て、
お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、
根拠となる計算書の作成 等
(4)実施設計
ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、
お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、
根拠となる計算書の作成 等
(5)積算
機器や工事に係る設計原価の算出
（見積作成や発注に向けた最終価格交渉は別の部署となります）
■担当物件
工場顧客（食品、飲料、製薬、半導体、電子部品、自動車等）
研究所、試験棟
■対応設備
・排水処理設備
・純水、超純水設備
・水リサイクル設備
・エネルギー/金属回収設備、乾燥設備
■工事案件
新築 5割
改修・更新 5割
■工期
6か月～3年
■受注規模
1億円~100億円
■受注割合
元請 8割
下請 2割
■出張
基本的には出社して業務を行っていただきます。
出張に関しては、原則日帰り（必要に応じて前泊有）となります。
【宿泊を伴う出張詳細情報
頻度：0～3回/月
期間：1日～5日程度
出張目的：客先訪問・現地調査・処理試験・現場検査・工場検査・設計確認 等
出張場所：全国
■転勤
・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集
※初年度、転勤辞令の実績なし
- 応募資格
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- 必須
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■資格
なし
■経験
下記１～４のいずれかの経験
１：水処理設備に関わる設計
２：水処理設備・プラント設備に関わるA・Bのいずれか
A：施工管理
B：メンテナンス管理（協力業者の管理等）
３：プラント関連設備に関わる設計
■スキル
CAD（AutoCAD）
補足：レベル感＿フローシートとレイアウト程度
基本的にはAutoCADの一般的操作程度
施工図まで描いた経験があれば尚可
現部門でそこまで詳細の図面作図はほとんどなし
（またCADは別部署または外注に積極的に移管しています）
T-fasも使用する場面はありますが、必須ではありません。
- 歓迎
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■資格
・公害防止管理者（水、大気）
・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・技術士・士補
・電気に関する資格
■スキル
水処理設計
プラント設計
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 大阪府吹田市垂水町3丁目25番13号
- 勤務時間
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■就業時間
8:30～17:15（所定労働時間7.75時間）
■休憩時間
60分
■備考
・直行直帰：可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
■残業時間
月平均：20時間
- 年収・給与
-
■残業なしの場合
月給：276,200～446,700円
年収：489万円～763万円（賞与含む）
※別途、残業代を【1分単位】で支給
－時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■平均残業時間月30hを含んだ場合
月給：345,100～558,200円
年収：572万円～897万円（賞与含む）
■賞与
年2回（7月・12月）
■昇給
年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
■その他
・制服貸与
・テーマパーク ※入場券割引など
等
- 休日休暇
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■休日
年間休日123日（2025年度）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
