募集要項
- 募集背景
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同社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。
現在、事業所が全国14か所にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。
直近の大きな課題は営業担当の育成であり、各拠点に営業担当者はいるもの専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていき、再現性のある営業手法を確立していただくことが重要なミッションです。
- 仕事内容
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各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。【具体的には…】
・戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
・チームマネジメント
・レポート作成、経営陣への報告
・マーケット分析 など
等
※出張メインの働き方です。
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで食事補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
当ポジションは出張をベースとした働き方となりますが、将来的に各施設の運営体制が一定程度整った段階で、本社からオンラインを通じて各施設と連携を図る働き方へと移行いただくことも可能です。
業務実績や状況に応じて、働き方については柔軟にご相談・ご調整いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下の3点をお持ちの方
・新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
・メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・コールセンターSVのご経験をお持ちの方
・生命保険会社でのマネジメント経験をお持ちの方
・大手コンビニチェーン店でのSVやエリアマネージャーのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港区 ※その他事業所への出張がメイン
その他各事業所（東京都、千葉県、宮城県、栃木県、新潟県、静岡県、大阪府、滋賀県）での就業可能性あり
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
基本的には上記の通りですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。
- 年収・給与
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年収：700万～1000万円
昇給：年1回
年俸制、12分割
経験・能力等により決定
・月給：：58万3,000円～
※管理監督者採用のため残業代の支給はなし。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、出張手当、帰省手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、月1回のグループ全社研修
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
シフト制（基本的には土日休み）
※施設の状況により土日出勤の場合があります。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
