募集要項
- 募集背景
- 組織増強のため（新設）
- 仕事内容
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社内のIT環境の整備やシステム戦略等に携わっていただきます。1.社内ITインフラの管理・運用
将来的にはシステム部のリーダーとしてのご活躍を期待しております。
・サーバー、ネットワーク、PC、ソフトウェアなどの管理・運用。
・セキュリティ対策の実施、定期的な監査と改善提案。
2.業務システムの導入・運用・保守
・Salesforceやその他業務システム導入プロジェクトの計画・管理。
・社内業務システムの運用・カスタマイズおよび連携。
・社内外の関係者との連携および調整。
3.ユーザーサポート（ヘルプデスク業務）
・社員からのIT関連の問い合わせ対応、問題解決。
・Salesforceの操作説明やマニュアル作成、トレーニングの実施。
4.データ管理と分析サポート
・Salesforceを活用した営業データや顧客データの管理・分析。
・各部門の業務効率化のためのデータ活用提案。
- 応募資格
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- 必須
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ITインフラ（ネットワーク・サーバー）の運用経験（3年以上）。
ヘルプデスク、サポートセンターの経験（３年以上）
- 歓迎
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Salesforceの導入・運用経験、およびカスタマイズスキル（例：Apex、Visualforce、Lightning）。
データベース管理スキル（SQLなど）。
- フィットする人物像
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求める人物像
チームワーク・コミュニケーションを大事にできる方
社内の多様な要望を的確に理解し、迅速に対応できる方。
新しい技術を積極的に学び、業務改善を提案できる方。
Salesforceを軸にしたシステム活用に意欲がある方。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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兵庫県西宮市（阪神電鉄 甲子園駅⇒阪神バス 浜甲子園3丁目 バス5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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平日8：45～17：45 休憩60分
時間外勤務：月平均5時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～650万円（月給制）
月給：27.9万～45.4万円
賞与：年2回 2.3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土日祝（週休二日制）当社カレンダーによる
年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接（１－２回）
