募集要項
- 募集背景
- 日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成
- 仕事内容
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【配属先部門の担う役割】日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の
日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ
総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。
【仕事の進め方】
カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。
【出張の有無】
当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）
【転勤】
3年間はなし
（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）
※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。
【事業の目指す姿】
日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい）
・メーカーでの工場勤務経験がある人
・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等）
・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方
- 歓迎
- 英語力のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補
- 勤務地
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熊本県（JR長洲駅■電車の場合JR長洲駅からタクシーにて約5分。 ■自動車の場合。九州自動車道南関I.Cから約40分。菊水I.Cから約45）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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休憩時間：60分
時間外勤務：月平均21時間
フレックスタイム制：有 フルフレックス
＜標準的な勤務時間帯＞8:00～17:00
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 年収・給与
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年収：600万～900万円（月給制）
月給：35万～50万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 7月 ※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回（対面/Web）
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
