募集要項
- 募集背景
- 退職にともなう補充
- 仕事内容
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＊採用企画・運営（新卒・中途）
・年間採用計画の立案と実行
・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応
・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築
・選考プロセスの設計と評価基準の見直し
＊教育・研修施策の企画運営
・階層別・職種別研修の企画と運用
・内製研修コンテンツの開発、講師対応
・外部研修会社との連携
・eラーニングやDX研修の導入推進
＊オンボーディング支援・人材定着
・内定者フォローおよび入社時研修の設計
・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案
＊制度改善・企画業務
・採用および教育施策の効果測定と改善提案
・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備
・ダイバーシティやリスキリングへの対応
- 応募資格
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- 必須
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■経験
【必須】
・高専卒以上
・人事領域（特に採用または教育）の実務経験3年以上
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション力
・主体的かつ柔軟に課題解決に取り組める姿勢
■必須保有資格 ：普通自動車運転免許
- 歓迎
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・人材育成、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等の企画経験
・定期人事異動業務の実務経験
・人事情報システム（HRIS）の運用経験
・労務関連の基礎知識または実務経験
・人材紹介会社や教育機関との折衝経験
・デジタル人材育成やeラーニング導入の実務経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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兵庫県神戸市（ポートライナー 中埠頭駅 徒歩1分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：45～17：30（休憩45分）
時間外勤務：有
フレックスタイム制：有 コアタイム13：00～15：00
- 年収・給与
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年収：370万～500万円（日給月給制）
月給：24万～32万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 1次面接について、関西圏在住の方は＜対面面接＞を希望いたします。
