募集要項
- 募集背景
- 体制強化に向けた増員
- 仕事内容
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総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。
【具体的には】
・採用・人員管理
・勤怠・給与・社会保険などの労務管理
・就業規則や制度の整備・運用、届出
・健康診断、ストレスチェック
・行政関係（各種届出・対応）
・総務・庶務業務（総務課の一員として、人事以外の業務も適性に応じて対応）
※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険）
・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方
- 歓迎
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・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良）
・Excel（簡単な関数）が使用できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー・主任以上
- 勤務地
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兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅 徒歩10分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8：30～17：15（休憩45分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～600万円（月給制）
月給：25万～37.5万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：・6ヶ月定期を月割で支給
・車、バイク通勤はガソリン代を支給 *別途駐車場代を徴収
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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・年間公休113日（月平均21日勤務、年末年始5日含む）
・年次有給休暇 初年度10日（付与日は勤務事業所によって異なる）
- 選考プロセス
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WEB選考（書類選考）→一次選考（面接）→二次選考（面接・適性検査）→内定
*一次選考はZOOM面接可
