募集要項
- 募集背景
- 増員・体制強化((陸上部門は自社で設計-見積-製造を担う)
- 仕事内容
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・CADを使用した産業機材・建設機材・圧力容器などの設計業務、顧客要求の対応、工事の材料手配・工事指示、社内設備の計画、現地工事施工管理などに従事していただきます。【担当業務】 (雇い入れ直後) 下記業務 (変更の範囲) 会社の定める業務
【職務内容】
・CADを使用した産業機材・建設機材・圧力容器などの設計業務、顧客要求の対応、工事の材料手配・工事指示、社内設備の計画、現地工事施工管理などに従事していただきます。 ※仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・CADでの業務経験 ・普通自動車運転免許 【その他】 ・マネジメント経験がある方 ・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3か月 ※求人内容との業務の相違：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 設計(一般～主任)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県相生市 (変更の範囲) 会社の定める営業所、事務所
・最寄駅：JR線 相生駅 徒歩
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：休憩時間以外は禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：00 ～ 17：00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 28時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：350万円～560万円
・給与：25万円～ 40万円（月給制） 給与には平均残業代(20～30時間が)含まれます
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 2.2ヵ月分 ※前年度実績・業績により変動あり)
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：家族手当：配偶者8,000円 子供一人につき2,000円
住宅手当：新卒者はあり
・通勤交通費：月額31,600円迄 ※公共交通機関利用：非課税限度内 車：上限31,600円(駐車場無料)
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度 有 (勤続3年以上) 確定拠出年金
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補填
- 休日休暇
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・年間休日：115日
・休日：完全週休二日制(土、日、祝)、GW、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、会社カレンダーあり、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
- 選考プロセス
- 選考： 1)書類・2)面接2回(一次面接時に社内及び工場見学実施/筆記適正無し)
