募集要項
- 募集背景
- 増員・体制強化
- 仕事内容
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地球上最大の工業製品である船の船体ブロック、川や海に架かる橋の橋脚、国際空港のフェンスなど、快適な暮らしに必要不可欠な社会貢献性の高い製品の生産活動を計画管理する業務です。【担当業務】 (雇い入れ直後) 下記業務 (変更の範囲) 会社の定める業務
【職務内容】
【具体的には】 ・材料発注、価格交渉、工程管理、作業員の配置、品質管理、輸送手配、安全対策、設備保全など、モノづくり全般に関わる業務に従事していただきます。 ※仕事に必要な資格は全て会社負担で取得できます。未経験の方も安心して働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】 ・製造業での勤務経験 ・普通自動車運転免許 【その他】 ・マネジメント経験がある方 ・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・試用期間：有 3か月 ※求人内容との業務の相違：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 生産管理業務(一般～主任)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県相生市 (変更の範囲) 会社の定める営業所、事務所
・最寄駅：JR線 相生駅 徒歩
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：休憩時間以外は禁煙
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：00 ～ 17：00
・実働時間：8時間
・休憩時間：60分
・残業の有無：有（月平均 28時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：350万円～560万円
・給与：25万円～ 40万円（月給制） 給与には平均残業代(20～30時間が)含まれます
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 2.2ヵ月分 ※前年度実績・業績により変動あり)
・昇給：年1回( 4月）
・諸手当：家族手当：配偶者8,000円 子供一人につき2,000円
住宅手当：新卒者はあり
・通勤交通費：月額31,600円迄 ※公共交通機関利用：非課税限度内 車：上限31,600円(駐車場無料)
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度 有 (勤続3年以上) 確定拠出年金
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補填
- 休日休暇
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・年間休日：115日
・休日：完全週休二日制(土、日、祝)、GW、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇、会社カレンダーあり、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
- 選考プロセス
- 選考： 1)書類・2)面接2回(一次面接時に社内及び工場見学実施/筆記適正無し)
