募集要項
- 仕事内容
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年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である同社の労務課において、上記メンバーに対するマネジメント、業務管理・改善などをおこなっていただきます。・勤怠管理
・社会保険等の手続関連業務
・給与計算、年末調整
・休職者対応
・障害者雇用納付金申請業務
・各種協定の届出
・労働基準監督署の対応
・安全衛生管理業務
・労務問題の対応
・労災対応 など
- 応募資格
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- 必須
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マネジメント経験（5名以上）がある方
労務関連の経験・知識がある方
・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・従業員500名以上の企業での勤務経験
PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方
- フィットする人物像
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周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
- 年収・給与
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年収7,200,000円～ 8,370,000 円
月給600,000円～697,500円
【内訳】基本給350,000円 技能・経験手当250,000円～347,500円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・従業員紹介制度（リファラル）
・定期健康診断
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・冬季休暇（4日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後・育児休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（2回）、適性検査有
※入社時期はご相談可
