募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる発展に備え、実務面で幅広く活躍いただける採用担当人材を募集します。
- 仕事内容
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採用担当として業務全般に携わっていただきます。【具体的には…】
新卒採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営
・学校訪問
・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
・若手社員の研修講師・メンター
キャリア採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
・ダイレクト・リクルーティング
・候補者の架電・面談日程調整
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか
・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）
- 歓迎
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・営業経験（個人・法人問わず）
・キャリアアコンサルタント資格
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県岡崎市 ※転勤なし／車通勤可能
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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09:00-18:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7時間35分
休憩:85分
- 年収・給与
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年収：400万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年1回（9月）
・月給：26万円～53万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代はなし
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、社員食堂（岡崎本社のみ）、会員制リゾートクラブ、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
完全週休2日制（土日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
