募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
-
法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。
想定職務は以下の通りです。
（1）企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携
（2）内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
（3）倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施
（4）コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備
（5）コンプライアンス関連規程類の策定・改定
（6）コンプライアンス関連教育体系の確立及び研修実施
（7）国内法務（契約書の作成・レビュー、M&A等プロジェクトのサポート 等）
（8）海外法務（契約書の作成・レビュー及び契約締結交渉、M&A等プロジェクトのサポート、訴訟管理 等）
（9）上記のための経営に対する助言・提言 など
- 応募資格
-
- 必須
- 企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヵ月
- 勤務地
-
埼玉県川越市的場 JR的場駅徒歩10分
- 勤務時間
-
9:00~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制(コアタイムなし・清算期間1ヶ月: 150時間)
- 年収・給与
-
年収 600万円～800万円 ※スキル・経験に応じて決定
諸手当(別途支給)
住宅手当 職務手当 資格手当 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 住宅手当 / 転居を伴う転勤なし /
財形貯蓄 従業員持ち株会制度 社員食堂 健康診断(年2回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋内禁煙
- 休日休暇
-
土日祝休み / 週休2日 / 育児支援あり / 日祝その他 週休2日制 年間休日数123日
長期休暇・特別休暇 年末年始 慶弔休暇 3ヶ月経過後の年次有給休暇付与
育児休業、介護休業の取得実績あり
- 選考プロセス
- 面接回数2回程度（目安）
