募集要項
- 仕事内容
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同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。【業務内容】
■人事情報の管理・運用
■評価制度の企画・管理・運用
■昇格試験の運用
■報酬制度の運用
■タレントマネジメントの企画・運用
■グループ一体的な人材管理手法の構築支援
■その他人事に関わる業務全般 業務を通じて、各種課題の特定と問題解決なども行っていただきます。
※変更範囲：当社業務全般
人事部第一課（部長1名、課長1名、課員3名）計5名
【魅力】
人事制度・施策の企画～制度運用まで一貫して全てに関わることができます。
また、基盤となる制度は整備されていますので、時代の流れを見据えた先進的な制度の構築・運用に携わることができます。経営・社員との距離が近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社にて人事経験をお持ちの方
- 歓迎
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■人事制度の運用経験
■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識
■英語、中国語を活かして働きたい方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
【備考】変更有※試用期間中は、有給休暇取得不可となります。
- 勤務地
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【事業所名】東京本社
【所在地】東京都 豊島区 南大塚
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【備考】JR山手線大塚駅 徒歩1分（駅直結ビル）※変更範囲：全国の当社拠点
【転勤】当面無
- 勤務時間
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所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】月給￥205,500～ 基本給￥205,500～を含む/月
■賞与実績:3.7ヶ月分/年
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【退職金】有
【制度・設備】
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始7日
【有給休暇】有（12～22日） （入社月により初年度付与日数変動）
【その他制度】育児休業,介護休業（最大365日取得可能）
- 選考プロセス
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【面接回数】3～4回（目安）
【筆記試験】有
【採用人数】1名
