募集要項
- 仕事内容
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人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。
ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務全般の経験
（制度運用・人事施策の立案等の経験。目安5年以上）
・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力
・関係部門との調整能力、ファシリテーション力
・問題発見、分析、解決力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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就業時間:8:30?17:15
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定
■賞与:年2回
■昇給：年1回
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給)
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】保養所/契約スポーツ施設/財形貯蓄/NEC従業員持株会/住宅融資制度/各種クラブ活動 等
- 休日休暇
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【休日】127日
（内訳）完全週休二日制 土日祝
その他（年末年始/忌引/結婚/転任/特別休暇 等）
【有給休暇】有（20～44日）
- 選考プロセス
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【面接回数】１～２回程度
【筆記試験】有
