募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
プラントにおける受変電・発電設備を中心とした強電系の電気設備のFEEDを含む設計・建設管理及等を担当いただきます。
■具体的な業務内容
（1）設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画）
（2）基本設計、詳細設計
（3）工事設計、製作・施工への引継ぎ
（4）操業開始後の支援など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理業務経験(5年以上)
・運転免許(普通自動車第一種)
【歓迎】
・電気系資格(電気主任技術者/電気・電子部門技術士/電気工事士/電気工事施工管理技士など)
・英文図書／図面の内容理解と英語で意思疎通が可能な方※TOEIC(R)テスト(R)テスト400点程度
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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就業時間:フレックス制コアタイム無し
(所定労働時間7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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月給 26.6万円 ? 46.4万円
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：勤務地手当
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり／正社員対象
住宅手当：正社員対象
＜その他補足＞
■別居手当
■寮社宅補足：
・正社員…社宅制度あり（世帯、独身, 個人負担：年代により２０％～４０％）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：15日～21日
（下限日数は、入社日の付与日数となります）
年間休日日数：124日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日、年次有給休暇（初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以後毎年4月に付与。）、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無
