募集要項

仕事内容: <仕事の内容>
■ビル設備工事における電気、電気通信工事（受変電/照明設備、中温監視、セキュリティシステム、監視カメラ等）の施工管理を担当して頂きます。
※昇降機の顧客や設備点検結果を起点として、電気、電気通信工事を請負う改修工事の対応が主となります。
※現在サブコンにて就業されている方については立場や年収を上げ、かつ残業時間を減らして就業できます。
※工事会社にて就業されている方は、元請けの案件を担当することができます。

【具体的には】
・使用資機材の発注及び管理
・工事詳細図面（施工図）の作成
・施工管理（工程・品質・安全・原価・外注会社管理）
・工事金額は請負金額：数百万～数千万円程度（工事工期は1～3カ月程度）が主流です。

＜魅力＞
親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しており労務管理も徹底しています。
また、総合建物管理会社の中でも高い給与水準です。

【働き方】
フレックス制の導入やノー残業デー、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)により安定した働き方が可能です。

応募資格

必須: 【必須】
■一般電気設備または受変電設備の更新工事等の施工管理業務のご経験
■二級電気工事施工管理士、職長・安全衛生責任者教育必須

【歓迎】
■現場代理人経験3年以上

以下の資格をお持ちの方歓迎です。
■一種電気工事士
■三種電気主任技術者
■一級管工事施工管理技士

年収・給与: ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：11,500円

＜月給＞
311,500円～411,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
※別途、残業代の支給があります。
■賞与：年2回（初年度は寸志）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢　他）
■作業服貸与

休日休暇: 【休日】125日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　年末年始5日
【有給休暇】有（10～20日）（※入社月に応じて付与）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】有
【その他制度】■家族手当：有（配偶者8,000円/月　22歳未満13,000円/月　※扶養のみ、）住宅手当

会社概要

事業内容・会社の特長: ・昇降機設備、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等

・空調・冷熱機器の販売、据付、保守、修理等

・各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング