店長・販売・店舗管理
【ウエディングプランナー】年間休日111日/ホワイトな就業環境/福利厚生充実
気になる
掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:DAP-8961
店長・販売・店舗管理

【ウエディングプランナー】年間休日111日/ホワイトな就業環境/福利厚生充実

マネジメント業務なし 英語力不問
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募集要項

仕事内容
パッケージプランの販売ではなく、型にはまらない個性を大切にした「パーソナルスタイル・ウェディング」をご提案しています。
【仕事内容】ウエディング業務の全般をお任せいたします。
●新規接客・ご成約までのセールス活動
●挙式当日までの打ち合わせ
●当日の施行
●書類作成・各種調整・SNS運用 等
★お二人の個性あふれるウェディングを実現するために、新規内覧から挙式当日まで、一人のプランナーが一貫して担当いたします。

【配属先について】
◆幅広い業態のオペレーションを行うホスピタリティのプロ集団◆
カフェ、レストランからホテルまで、海外ブランドや運営受託店を含む、幅広い業態のオペレーションを行います。
ブランディング視点での商品開発や備品の選定、また質の高いサービスを提供するための適切な人財の採用・育成、効率的な運営を支えるシステムの整備などで、店舗運営を総合的にバックアップ。ホスピタリティのプロ集団として培ってきたノウハウを活かし、最適なオペレーションを実現します。
応募資格
必須
【必須】
・ウェディングプランナー経験者
・人と話すのが好きな方
歓迎
【歓迎】
・飲食経験
・英語力
フィットする人物像
【求められる人物像】
・柔軟性がある方
・責任感とこだわりがあるがある方
・思いやりがありチームワークを大事にすることができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00-21:00内でのシフト制(案件や内覧予約により異なります)
※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり)/休憩有り
年収・給与
400万円 ~ 550万円
待遇・福利厚生
社会保険完備/健康診断/社員割引/法定休出手当/深夜勤務手当/交通費支給(上限月10万円)/部活動/各種社内イヘント/まかない有/制服貸与有/副業制度/研修制度/スタッフ紹介奨励金制度/パートナーシップ宣誓制度/資格取得奨励金制度/引越費用補助制度/社内公募制度
休日休暇
【年間休日111日】公休(月9日)/時期休日3日(12月から5月)/有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休業/介護休暇・介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ブランディングプロデュース事業(空間・コミュニケーションデザイン・ファッション)飲食及びホテル等オペレーション事業、イベント事業(イベント・ケータリング・ウェディング)エンターテインメント+講演会事業、スイーツ事業、人材紹介事業
設立
2001年
資本金
3,000万円
売上高
グループ連結 87億
従業員数
3,000名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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