募集要項
- 募集背景
- 組織・体制強化
- 仕事内容
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【主な仕事内容】
同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当）
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験が概ね2年以上
・管理業務主任者資格
・フロント経験２年以上
・何かしらかの不動産経験２年以上
【尚可】
・住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験
・BtoC営業経験
【学歴】
高卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～43才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
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東京都新宿区、北海道札幌市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、福岡県福岡市
- 勤務時間
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9：00～18：00※時差出勤制度、半日有休制度あり
休憩時間 60分
時差出勤制度有り
- 年収・給与
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月給制
年収 400万円 ～ 700万円
能力・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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福利厚生・各種制度等
【レクリエーション】
・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢）他
【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・確定給付企業年金・一時金制度（退職金）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※年間休日数124日（2025年）
- 選考プロセス
- 書類選考 →面接2回
