募集要項
- 募集背景
- 大手上場精密部品メーカーの新規求人募集
- 仕事内容
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＜業務内容＞
弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。
1．各種人事制度に関わるデータ集計・分析
2．上記1のに関わる報告資料作成
3．各制度の運営
4．各種規程作成、管理
＜やりがい・魅力＞
当社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための施策の企画立案実行に従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・大卒以上
・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上)
・データ集計/分析が得意な方
＜歓迎要件＞
・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験
・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30 ～ 49才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 08:45－17:30
- 年収・給与
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月給制
年収 600 ～ 900万円
能力・経験を考慮し、決定
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所有り
■在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 面接２回、WEB適正検査
