募集要項
- 募集背景
- グループにおける出店再開を達成するために、運営面の基礎固めが急務となり、店長候補職を増員募集
- 仕事内容
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これまでの店長経験を活かして、長く働きたいあなたへ
年間休日110日でワークライフバランスもとりやすい。
社員一人ひとりが仕事、プライベートで充実した人生を送ることができるように勤務形態をお選びいただけます！
店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタート！
入社時の「トレーニー」→「アシスタント」→「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。
店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。
また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。
（具体的な仕事内容）
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
- 応募資格
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- 必須
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・ 高卒以上
・ 全国転勤可能（グローバル社員限定採用）
・ 飲食業界経験1年以上（アルバイト経験含む）
・ 普通自動車運転免許
・ 老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・ 常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方
・ 店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方
・ 掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・ 組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 各店舗
- 勤務時間
- 1か月単位の変形労働時間制（店舗によって異なります）
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
・ 月給25万円～35万円 ※前職の給与を踏まえて決定します！
・ 賞与年2回（1.4か月分）
・ 昇給あり（四半期評価により）
・ 諸手当（住宅手当、家族手当、通勤手当、割増手当）
- 待遇・福利厚生
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・ 退職金制度
・ 慶弔見舞金
・ 福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設有り
- 休日休暇
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・ 月間休日9～13日（曜日ローテーション制）
・ 年間休日110日
・ 年次有給休暇（初年度最大10日付与※入社月による）
・ 従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・ 特別休暇
