募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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主にエンジニア人材育成業務全般をご担当頂きます。・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策等の企画立案、設計、運用、改善
（技術スキル、ヒューマンスキル、マネジメントスキルに関する育成施策）
・社内人材育成制度、グループ内の人材育成施策に基づく研修などの企画立案、設計、運用、改善（新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、グループ内共同開催研修など）
・e-learning、オンライン研修等の運営、実施
・グループ内研修および社外研修での連携・調整・外部委託
・研修受講者のフォローアップ（面談等）
・研修経費の予実管理
・インターンシップカリキュラムの技術サポート
・その他社外活動（ESIP：組込みシステム産業振興機構など）
※担当職種の変更の範囲
会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 応募資格
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- 必須
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・IT、メーカー、エンジニアリング会社での人材育成業務経験をお持ちの方
・課題抽出・解決力をお持ちの方
・主体的行動力をお持ちの方
・コミュニケーション力をお持ちの方
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府高槻市（転勤なし）
※就業場所の変更の範囲
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む 出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 8:45～17:30 ※フレックスあり（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 950万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：育英補助給付金制度、財形貯蓄、従業員持ち株制度、診療施設、保養施設 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
