営業(法人向け)
【上場企業】ビジネス職採用_経験者枠(九州支店)◆市役所と連携し行政DXや地場企業DXを推進
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掲載期間:25/11/27~25/12/10求人No:HBC-4084
営業(法人向け)

【上場企業】ビジネス職採用_経験者枠(九州支店)◆市役所と連携し行政DXや地場企業DXを推進

上場企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
九州支店の事業拡大を加速させるため、IT業界での営業経験をお持ちの即戦力人材を募集します。案件獲得と人材採用の両面から、支店の成長をリードいただくコアメンバーとしてお迎えします。
仕事内容
お持ちの経験とネットワークを活かし、九州エリアにおける「案件基盤(顧客・SIer開拓)」と「人材基盤(パートナー開拓・エンジニア採用)」の確立を、裁量を持って推進していただきます。
【業務内容】
※ご経験や強みに応じて、以下の業務を主体的に推進していただきます。

(1)営業業務
・エンド顧客および大手SIerの開拓・深耕
⇒大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、
ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。
契約後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。

・パートナー企業の開拓・深耕
⇒ビジネスパートナー様の新規開拓、リレーション強化による人材調達力の最大化を行なって頂きます。

(2)採用業務
・中途エンジニア採用(採用面接、スカウト、クロージング等)
・ご自身のネットワークを活かしたリファラル採用の推進
・採用イベントの登壇・企画、新卒採用活動(学校訪問など)の支援
※事務的なオペレーション業務は、本社の担当者がサポートします。

【本ポジションの魅力】
・事業創出の手応え: 「支店立ち上げ」という希少なフェーズで、事業の両輪(案件と人材)を担うコアメンバーとして活躍頂けます。

・独自性(0次DX): 従来のSES/SI営業の枠を超え、顧客の事業課題に直接踏み込む「0次DX」という本質的なソリューション提案に携われます。

・経験の最大活用: お持ちのIT営業経験や業界ネットワークを最大限に活かし、九州支店の事業基盤を構築するダイナミズムを味わえます。

・裁量と評価: 支店のコアメンバーとして大きな裁量を持ち、成果は正当に評価・還元されます。
応募資格
必須
◆IT業界における法人営業経験(目安3年以上)
(例:SES営業、SIerでのソリューション営業、ITコンサル営業など)
◆主体的に目標を設定し、達成に向けて能動的に行動できる方
◆九州支店(北九州市)へ通勤可能な方
歓迎
・九州エリアにおけるIT業界のネットワーク(元請け・パートナー)をお持ちの方
・大手企業向け(エンド顧客)へのソリューション提案・案件創出のご経験
・エンジニアの中途採用(採用業務)に携わったご経験
・新規事業や支店の立ち上げ、マネジメントのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇幅広く業務に携わっていきたいなど成長意欲が高い方
◇関係構築力が高い
⇒顧客折衝が好きで、リレーションを武器にしてご活躍されてきた方など
◇プロ意識を持ち、常にGiveを提供できる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
勤務地
九州支店:福岡県北九州市小倉
〈アクセス〉
・平和通駅(北九州モノレール)-徒歩約2分
・旦過駅(北九州モノレール)-徒歩約3分
・小倉(福岡県)駅(JR在来線/北九州モノレール小倉線/JR日田彦山線/JR日豊本線)-徒歩約7分
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
年収・給与
想定年収 500万円~700万円(四半期毎に評価)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
休日休暇
■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)、祝日
年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
子の結婚休暇(1日)
勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【1次請けを超える「ゼロ次請け」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】
ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。

PHILOSOPHY
すべてを、なくしていく。
私たちは、
システム開発における多重下請け構造をなくしていきます。
多重下請け構造の弊害から生まれる巨大なシステム障害と、
ユーザーの生活に寄り添っていないサービス開発をなくしていきます。
そのシステム障害の修復や、サービスをつくり直すために捻出される
本来必要ではなかった莫大なカネをなくしていきます。

システムエンジニアの使い捨てという発想をなくしていきます。
優秀なシステムエンジニアが育たないという環境をなくしていきます。
先進国では優れたシステムエンジニアが経営者になっていく。
そんな環境が日本では少ないという事実をなくしていきます。
優秀な人たちがシステムエンジニアという仕事を
選ぼうとしていない状況をなくしていきます。

「要件定義のウソ」をなくしていきます。
時代も、使う人も常に変化していく中で、システムに完成はありません。
「とりあえず要件定義に沿うために」と、中途半端で帳尻だけを合わせるような
デタラメなシステムをなくしていきます。

外注という概念をなくしていきます。
外注により⽣まれる上下関係からコミュニケーションやアイディアが
滞ってしまう機会をなくしていきます。相⼿の⾔っていることが明らかに
間違っているとわかりながら、それでも「はい、はい」とごまかしたまま
進⾏していくような不健全なチームをなくしていきます。

1次請け、2次請け、3次請けという構造から、0次DXへ。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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