募集要項
- 仕事内容
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海外子会社（社員数３５０名規模）に駐在していただき事業経営に関わる総経理業務をお任せします。(1)日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
(2)経営管理（中長期事業計画、予算管理）の立案と計画推進
(3)現地スタッフの特徴を理解した上での指導・育成、マネジメントの実践
(4)工場運営に関する数値管理
(5)新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・海外現地法人の経営経験をお持ちの方（特に中国・アジア圏）
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区 ※東京本社で採用後研修を経て、中国工場（広東省）に駐在予定 （変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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年収：800万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：128日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
